Se você está em conflito com o chefe, a primeira recomendação é olhar a sua responsabilidade, ou seja, os seus 50% de participação na contenda, segundo indica Rafael Souto, CEO da Produtive. Ele explica melhor, em mais um dos vídeos de carreira da Exame.com.
A pergunta é respondida pelo consultor de carreira sênior da Produtive, Andre Ribeiro, para a revista Women’s Health do mês de abril.
Qual a melhor maneira de lidar com meu chefe sem forçar uma relação pessoal?
Antes de tudo, é preciso ter clareza das suas expectativas e das do seu gestor no que diz respeito a seu papel. “Feito isso, procure uma relação de transparência”, afirma André Ribeiro, consultor sênior da Produtive Carreira e Conexões com o Mercado de São Paulo. “Saber ouvir é importante. Nem sempre você terá todo o acesso a informações ou concordará com as ações dele, mas é preciso se posicionar, mesmo que no fim acate a decisão dele”. André também alerta que a relação sempre vai ultrapassar aspectos profissionais, mas isso não significa que você precise detalhar a sua vida pessoal.