Vivemos um paradoxo: nunca estivemos tão conectados digitalmente, mas a sensação de solidão e desconexão cresce, especialmente no ambiente corporativo. O modelo de trabalho remoto amplificou esse problema, limitando as interações espontâneas (corredores, cafezinhos) que impulsionam a criatividade. Um dado revelado no Gartner ReimagineHR Conference em Orlando, Flórida, nos Estados Unidos, sublinha essa crise: apenas 38% dos colaboradores remotos se sentem conectados, e 20% sentiram solidão no dia anterior.