O currículo, documento linear e cronológico, cumpriu seu papel em um mercado estável, mas tornou-se incompleto no cenário atual de ciclos curtos e múltiplas identidades profissionais. O Portfólio de Carreira surge como o novo elemento central, rompendo com a lógica linear e revelando o futuro, em vez de apenas registrar o passado. Ele demonstra não apenas o que o profissional fez, mas como pensa, aprende e se adapta, respondendo à pergunta crucial: “Onde você pode gerar impacto?”.