Vivemos tempos de atenção fragmentada, um cenário que resulta na “Crise da Percepção” no ambiente de trabalho. Mais do que falta de foco, a hiperestimulação digital compromete a capacidade da liderança de perceber o cenário complexo, os motivadores de um time e as oportunidades perdidas. Uma liderança com percepção comprometida perde a capacidade de ser estratégica, empática e presente, tornando impossível oferecer um feedback genuíno ou entender a insatisfação real da equipe.