A mobilidade interna de talentos é fundamental para a inovação e o crescimento das empresas, mas é frequentemente bloqueada pela própria liderança. A resistência dos gestores em incentivar a movimentação de suas equipes é o principal obstáculo.
Por que a liderança resiste à mobilidade interna? Dados recentes do Gartner, apresentados no evento ReimagineHR em Orlando, indicam que 82% dos funcionários (2024) não se sentem encorajados a buscar mobilidade. A causa principal é o medo dos líderes: apenas 45% acreditam que conseguirão atingir suas metas se seus talentos se moverem internamente. Esse receio de não entregar resultados aprisiona talentos e prejudica a organização.