A competitividade crescente elevou a busca por talentos a uma obsessão, marcando a era do “talenteísmo”, conforme definido pelo economista Marcos Troijo. Talento é amplamente conceituado como a soma de Desempenho (entregas superiores e comportamento) e Potencial (capacidade de aprender ou agilidade de aprendizagem), sendo o alto potencial fundamental para o sucesso e futuro da organização.