Especialistas e estudos recentes comprovam que a diversidade não é apenas uma questão de justiça social, mas uma estratégia fundamental para impulsionar a inovação e a criatividade. A Korn Ferry aponta que empresas diversificadas têm 76% mais probabilidade de gerar novas ideias e receitas de inovação 19% mais elevadas. A Harvard Business Review e a Deloitte reforçam que a diversidade cognitiva, que inclui perfis de neurodivergências e diferentes visões de mundo, pode aumentar a inovação em até 20%.