O Programa de Continuidade de Carreira da Produtive foi desenhado para transformar o significado da aposentadoria/desligamento da organização em algo potencialmente positivo e saudável.

O trabalho prepara os profissionais para uma nova etapa da vida, realizando um planejamento para encontrar o momento adequado para o abandono das atividades na organização.

A Produtive tornou-se fonte relevante de consulta para a contratação de profissionais, sendo utilizada por empresas e headhunters em todo o País. Isso se deve à sua metodologia diferenciada de análise de perfis e busca de assessorados. Embora não atue com Executive Search, a Produtive faz um levantamento interno detalhado de seus assessorados para realizar indicações totalmente assertivas.

A Produtive possui uma metodologia exclusiva, que une ferramentas de planejamento de carreira ao processo de coaching. O trabalho engloba a avaliação de pontos de desenvolvimento, oportunidades e valor de mercado, trabalhando também aspectos comportamentais, com foco na aprendizagem e no aumento da performance. .

A saída de talentos das organizações – sejam essas voluntárias ou involuntárias – é uma das grandes preocupações do mundo corporativo na atualidade e fonte de estudos de muitos pesquisadores em todo o mundo.

A Produtive, por meio do seu Núcleo de Estudo e Desenvolvimento em Carreira, debruçou-se sobre o tema, desenvolvendo o serviço de Turn e Engajamento.

Atualmente, trabalhadores de todos os níveis de qualificação enfrentam tempos crescentemente desafiadores. Trabalhar no século XXI traz às pessoas sentimentos de ansiedade e insegurança: as estruturas de vida e trabalho estáveis, características do século XX, não existem mais – e as pessoas precisam estar constantemente preparadas para esse novo contexto e o impacto dessas transformações sobre nossa vida de trabalho.