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DISRUPTIVA: QUEM É A GERAÇÃO Z?

Possivelmente você já ouviu falar de Greta Thunberg. A ativista socioambiental de apenas 20 anos teve seus esforços reconhecidos globalmente, sendo indicada três anos consecutivos, de 2019 a 2021, ao prêmio Nobel. Também foi nomeada como uma das cem pessoas mais influentes do mundo pela revista Times e uma das cem mulheres mais poderosas do … Continue lendo DISRUPTIVA: QUEM É A GERAÇÃO Z?

Os seis pilares de carreira para desenvolver em 2023

Estamos em uma época propícia às reflexões de carreira. A virada no calendário estimula o traçado de planos e metas para o novo ciclo, mas também traz pensamentos ligados aos alicerces de vida pessoal e profissional Do ponto de vista da tomada de decisão sobre carreira, o pensamento contemporâneo integra vida e profissão. Decisões profissionais … Continue lendo Os seis pilares de carreira para desenvolver em 2023

“Demissão é um assunto tabu: quase 70% dos gestores não estão preparados para demitir alguém”, revela consultor

Um breve passeio pelas redes sociais, especialmente pelo Linkedin, já é suficiente para perceber a quantidade de profissionais que foram demitidos recentemente – e se ressentem pela forma descuidada com que este desligamento foi feito. As demissões em massa, com destaque para as protagonizadas pelas Big Techs, permearam o noticiário no início de 2023 e … Continue lendo “Demissão é um assunto tabu: quase 70% dos gestores não estão preparados para demitir alguém”, revela consultor

Não basta apenas ser bom tecnicamente: os pilares de uma carreira de sucesso

O que é carreira pra você? Pra mim é uma construção diária que envolve muitos aspectos. Tem a ver com cada trabalho que você realizou, com sua dedicação e comprometimento de entregar o melhor que pode, claro, essa é a base. Mas também tem relação com a forma de ver as pessoas ao seu redor, … Continue lendo Não basta apenas ser bom tecnicamente: os pilares de uma carreira de sucesso

Layoff: entenda como o RH deve agir durante os processos de demissão

Em um momento em que a preocupação com layoffs ganha cada vez mais destaque na imprensa e funcionários do mundo todo ficam apreensivos com as demissões, não é demais dizer que a pressão sobre o departamento de recursos humanos cresce junto. Se as demissões em massa são inevitáveis, o foco de quem cuida de pessoas nas organizações … Continue lendo Layoff: entenda como o RH deve agir durante os processos de demissão

Novos desafios para crescer

Regras flexíveis demandam maior confiança nos líderes Funcionários estão valorizando e avaliando melhor as empresas que oferecem oportunidades de carreira, que têm mais agilidade na tomada de decisão e onde gestores se comunicam de forma mais bidirecional e menos unilateral. Esses aspectos aparecem com força na vigésima edição da pesquisa “As Melhores na Gestão de … Continue lendo Novos desafios para crescer

Que profissões estão em alta por causa do ESG? Salários chegam a R$ 28 mil

Especialistas são unânimes ao afirmar que o futuro será sombrio para empresas que não se preocupam com o meio ambiente, com as pessoas e com a ética de seus processos – três valores sumarizados na sigla ESG (abreviação em inglês para “Ambiental, Social e Governança”). Mas esse novo modelo de gestão não tem um impacto … Continue lendo Que profissões estão em alta por causa do ESG? Salários chegam a R$ 28 mil

As lições dos jogos do Brasil para as empresas

Uma das premissas de sucesso do modelo híbrido de trabalho é a construção de novos rituais e de momentos de troca e interação. Se no trabalho 100% presencial, as oportunidades para criar uma conexão mais profunda são diárias – seja no horário de almoço ou do café – no regime híbrido é preciso buscar esse … Continue lendo As lições dos jogos do Brasil para as empresas

“Elon Musk dá uma aula sobre como não se deve demitir”, diz especialista

Consultor e especialista em outplacement diz que caso segue a lógica de liderança ‘comando e controle’ e vai na contramão do que mercado discute sobre demissões mais responsáveis Ontem, o Twitter sinalizou aos funcionários de todo o mundo que uma parte da equipe seria demitida. Informações divulgadas na imprensa internacional indicam que o plano é … Continue lendo “Elon Musk dá uma aula sobre como não se deve demitir”, diz especialista

Preconceito contra profissionais com mais de 50 anos é realidade, mas funcionários seniores serão fundamentais no futuro

As empresas e também a economia do país lucram com a participação desse público no mercado de trabalho Pouco antes de completar 50 anos, a analista de logística Roselaine Silva do Nascimento foi demitida durante a pandemia, após mais de uma década de serviço. Habituada a uma organizada rotina com planilhas de Excel, passou a … Continue lendo Preconceito contra profissionais com mais de 50 anos é realidade, mas funcionários seniores serão fundamentais no futuro

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