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Como explicar ao mercado que (agora) aceito um salário bem menor?

Com a crise, reduções na remuneração chegaram a 40% no Brasil e muitos candidatos não sabem como comunicar que topam reduzir pretensão salarial. Mas, existe uma situação em que topar ganhar menos é bem aceito mercado de trabalho, segundo explica Rafael Souto, CEO da Produtive, em mais um dos vídeos de carreira da Exame.com.

Startups atraem profissionais de grandes empresas

Em reportagem especial do Valor Econômico, Rafael Souto, CEO da Produtive, explica por que os executivos de grandes empresas têm preferido trabalhar em Startups. Novos modelos de negócios, como os oferecidos pelas startups, têm atraído cada vez mais profissionais que atuam em grandes empresas. O movimento é crescente, segundo especialistas em recrutamento e seleção. Levantamento … Continue lendo Startups atraem profissionais de grandes empresas

CIO: saiba o que um mentor pode fazer por você

Marcia Oliveira, consultora sênior de carreira da Produtive, fala sobre como o processo de mentoring auxilia na tomada de decisões e na condução da transformação digital para o IT Fórum 365.  —— Dedicação ao trabalho e conhecimentos técnicos nem sempre são suficientes para uma carreira de sucesso em TI. No caminho rumo à transformação digital, as … Continue lendo CIO: saiba o que um mentor pode fazer por você

Serviços de streaming estão contratando a todo vapor

O consultor sênior de carreira da Produtive, André Ribeiro, fala sobre as principais competências que as empresas buscam em profissionais de TI num mercado aquecido de serviços de streaming para a revista Você S/A.   Usar celular, tablet, notebook ou Smart TV para acessar vídeos, músicas e filmes, a qualquer hora, sem se prender a … Continue lendo Serviços de streaming estão contratando a todo vapor

Como explicar passagem rápida por emprego incompatível

“Um ciclo curto em uma empresa é sempre um ponto crítico na carreira”, segundo explica Rafael Souto, presidente da Produtive. O que um profissional que estava desempregado e aceitou uma proposta incompatível com seu projeto de carreira deve fazer na hora de explicar isso ao recrutador em uma seleção para uma nova oportunidade profissional. Confira, … Continue lendo Como explicar passagem rápida por emprego incompatível

Outro canudo

Para a revista Época, Rafael Souto, CEO da Produtive, explica a razão dos cursos de mestrado profissional terem se tornado destaque para jovens executivos traçarem uma ascensão rápida na carreira.   Como é comum a todo mundo que encerra um ciclo, quando se formou em engenharia elétrica, em 2009, Osmar Gesualdo Neto estabeleceu uma condição e … Continue lendo Outro canudo

Como liderar equipes em ambientes de trabalho abertos

Trabalhar em ambientes abertos é uma tendência em escritórios brasileiros. Mas como liderar a equipe sob esta configuração física? Claudia Monari, da Produtive, fala sobre isso, em mais um dos vídeos de carreira da Exame.com.

Crise econômica tem influência sobre a satisfação do profissional

O Núcleo de Pesquisa e Desenvolvimento de Carreira da Produtive realizou um estudo que revela os níveis de satisfação com o trabalho, os motivos e o perfil dos profissionais que buscam o serviço de outplacement.O levantamento contou com a participação de quase 550 profissionais que contrataram os serviços de outplacement da Produtive entre 2014 e … Continue lendo Crise econômica tem influência sobre a satisfação do profissional

Este é o jeito certo de liderar um equipe com pessoas de diferentes gerações

Como conseguir engajar uma equipe diversa na busca pelo resultado é o tema deste vídeo de carreira. A diretora de operações da Produtive, Claudia Monari, explica que é desafiador para o líder gerenciar pessoas de diferentes gerações e tem uma dica para ajudar.      

Este é o jeito elegante de consertar um erro na entrevista de emprego

O que fazer quando você percebeu que deixou de dizer algo importante durante a entrevista de emprego? A pior coisa é não fazer nada e como diz Rafael Souto, da Produtive, ser assombrado por um “fantasma” depois da conversa com o recrutador.

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