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Como fazer um balanço de carreira pensando em 2024

Autoavaliação do desempenho na profissão ajuda na renovação e planejamento para o próximo ano; confira as dicas dos especialistas No fim do ano, muitas pessoas param para refletir sobre os meses que passaram e estabelecem novas metas para o ano seguinte. Segundo especialistas ouvidos pelo Valor, fazer um balanço específico da carreira, principalmente nessa época, … Continue lendo Como fazer um balanço de carreira pensando em 2024

Você é o que você posta? Como o mercado de trabalho lida com as redes sociais

Não é só no LinkedIn que se constrói reputação profissional. Recrutadores e gestores de empresas também estão de olho nas suas fotos e opiniões no ambiente digital – e ficar fora dessa pode significar risco de apagamento Como diretora de recursos humanos, faz parte da rotina de Juliene Salvan pesquisar, recrutar, entrevistar e contratar profissionais … Continue lendo Você é o que você posta? Como o mercado de trabalho lida com as redes sociais

Líder, eu? Não, obrigado!

As novas gerações, em especial a Z, não demonstram interesse pelos cargos de liderança. Especialistas comentam as prioridades desse público e os impactos dessa tendência no mercado de trabalho Sabe aquela ideia de se formar, trabalhar em uma boa empresa, construir uma carreira bem-sucedida e chegar à liderança? Pois bem, se você se identificou com … Continue lendo Líder, eu? Não, obrigado!

Podcast #4 – Demissão pode ser humanizada?

Confira o podcast completo! Clique aqui!

Primeira vez profissional: um guia para cada nova etapa da carreira

Da primeira entrevista de emprego à estreia como chefe, veja dicas de como transmitir segurança, sem perder o frescor de recém-chegado A ansiedade e o nervosismo de passar pela primeira vez por uma entrevista de emprego não são sentimentos reservados apenas aos estreantes no mercado de trabalho. Ao longo da carreira, serão várias as ocasiões … Continue lendo Primeira vez profissional: um guia para cada nova etapa da carreira

Nova lei de equidade salarial é primeiro passo para igualdade de gênero nas empresas

Tema já era obrigatório na CLT, mas ganha força com texto sancionado em julho; para especialistas, RH tem a missão de ir além da remuneração e transformar a cultura das organizações, superando o modelo ultrapassado que ainda vê gênero como base de cálculo Era 1963 quando a primeira Lei de Igualdade de Pagamento foi assinada … Continue lendo Nova lei de equidade salarial é primeiro passo para igualdade de gênero nas empresas

Conhecimento que flui na empresa

Em vez de treinamentos pontuais, os ecossistemas de aprendizagem começam a ganhar força nas organizações – saiba como implementar um na sua também. E nquanto você lê este texto, é bem provável que uma soft skill tenha ganhado força, alguém tenha inventado um método de ensino inovador ou um vídeo sobre o uso do ChatGPT … Continue lendo Conhecimento que flui na empresa

Protagonismo e planejamento: como construir uma carreira de valor

Confira o podcast no link a seguir! Altitus Talks #11 – Protagonismo e planejamento: como construir uma carreira de valor

Por que 74% dos líderes acham a Geração Z a mais ‘desafiadora’ de se trabalhar

Estudo com 1 mil gerentes nos Estados Unidos mostrou que líderes apontam a falta de habilidades tecnológicas, de motivação e engajamento como principais motivos que tornam difícil lidar com os jovens No começo dos anos 2010 eram os millennials que estampavam capas de revistas e ganhavam a pecha de “mimados e narcistas”. Agora, é a … Continue lendo Por que 74% dos líderes acham a Geração Z a mais ‘desafiadora’ de se trabalhar

Recrutamento interno ganha mais transparência nas empresas, diz pesquisa

Funcionários estão mais cientes das movimentações de carreira, mas ainda falta estímulo da liderança – saiba como ganhar espaço na companhia Em um momento marcado por mudanças nos modelos de trabalho, competição acirrada por talentos e novas demandas dos profissionais para permanecerem nas companhias, as possibilidades de movimentações internas e as ações de relacionamento das … Continue lendo Recrutamento interno ganha mais transparência nas empresas, diz pesquisa

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