Artigos

Mais do que falar sobre o futuro do trabalho é preciso agir

Em seu novo artigo para o Valor Econômico, Rafael Souto aborda o protagonismo do indivíduo como umas das tendências do novo mundo de trabalho. Temos um vasto repertório de informações para projetarmos o futuro num mundo em rápida transformação. O exercício de pensarmos o impacto dessas mudanças no trabalho é importante para indivíduos e organizações … Continue lendo Mais do que falar sobre o futuro do trabalho é preciso agir

O fim do plano de carreira como o conhecemos

Em seu novo artigo para a Você RH, Rafael Souto, CEO da Produtive, mostra que líderes precisam ter a consciência de que dialogar sobre carreira é conversar sobre interesses do indivíduo e ajudá-lo a realizar seu projeto.     O mundo do trabalho vem se transformando rapidamente. Os modelos previsíveis de carreira na empresa sucumbiram … Continue lendo O fim do plano de carreira como o conhecemos

O fim da hierarquia

O Zero Hora de hoje traz novo artigo de Rafael Souto, CEO da Produtive, que questiona se as  estruturas atuais de trabalho favorecem a inovação buscadas pelas empresas.   A discussão sobre a necessidade de inovar nos negócios segue constantemente na agenda das empresas. O tema, de fato, exige reflexão. Muitas empresas sucumbiram diante das mudanças nos negócios. … Continue lendo O fim da hierarquia

Exportador de talentos

Na edição de hoje do jornal Zero Hora, Rafael Souto explica porque a região Sul do país está exportando profissionais qualificados. Somos um povo de tradição valorosa. Os gaúchos são admirados por sua dedicação ao trabalho e pelo amor à terra. Cantamos nosso hino com fervor e nos orgulhamos da nossa história. Mas, tenho observado … Continue lendo Exportador de talentos

O aumento dos jogos de poder nas companhias

Como seria se o mundo corporativo não tivesse jogos de poder?  Em seu novo artigo do Valor Econômico, Rafael Souto, CEO da Produtive, faz uma reflexão sobre esta prática e diz porque esta realidade está longe de acabar. Os jogos políticos fazem parte da vida organizacional. Basta um grupo de pessoas se juntar para a … Continue lendo O aumento dos jogos de poder nas companhias

Como atingir o estado mágico da carreira

Quando existe conexão entre interesses e desafios, temos a chance de vivenciar o estado mágico da carreira. Veja como descobrir isso no artigo do Rafael Souto, CEO da Produtive, para o app da Você/SA. O conceito de flow foi desenvolvido pelo psicólogo húngaro Mihaly Csikszentmihalyi, PhD e professor da Universidade de Chicago, nos Estados Unidos, … Continue lendo Como atingir o estado mágico da carreira

O FOCO SUSTENTA A CARREIRA

Qual a melhor estratégia para crescer profissionalmente, ser generalista ou ter um conhecimento específico? Rafael Souto responde a esta questão em seu novo artigo para a Você S/A. Na hora de escolher um investimento em educação ou aceitar uma oferta de trabalho, com frequência, discutimos se a melhor estratégia de carreira é ter um foco específico … Continue lendo O FOCO SUSTENTA A CARREIRA

Incoerência corporativa

Em seu artigo para o jornal Zero Hora, Rafael Souto fala sobre a diversidade e os desafios na mudança de modelo mental  dos líderes que ainda trabalham com comando e controle. Existe um consenso de que a falta de revisão das estratégias pode ser uma escolha fatal. Colossos empresariais foram transformados em pó diante dos … Continue lendo Incoerência corporativa

A eterna busca pela felicidade no trabalho

Em seu novo artigo para o Valor Econômico, Rafael Souto, oferece dicas para você saber se as atividades realizadas no trabalho te fazem feliz. A felicidade no trabalho está na pauta das discussões sobre carreira e ganhou força nas últimas décadas. Essa busca surge em uma nova era das relações do trabalho. A  época em … Continue lendo A eterna busca pela felicidade no trabalho

Nova legislação trabalhista exige um novo perfil de liderança

No app da Você RH, Rafael Souto, CEO da Produtive, explica os benefícios da reforma trabalhista frente ao novo mundo do trabalho. Durante muitos anos a sociedade clamou por mudanças na decadente CLT. A consolidação das leis do trabalho, surgida na década de 1940, no início da industrialização brasileira, exigia um sistema de proteção robusto. … Continue lendo Nova legislação trabalhista exige um novo perfil de liderança

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